Faculty talking to STudents in front of St. 约翰 logo

雇主

ST。约翰的来自全国各地的美国学生准备和世界各地有信心,目标驱动,并在今天的全球社会的道德领袖。高校就业服务的雇主关系团队拥抱的机会,与雇主协作。他们的目标是培养创造性的和有意义的项目搞我们的有才华的学生。这种专业的方法构建和维护,有助于你的成功和我们的合作伙伴关系。

连接。招。聘请。通讯

招募在圣。约翰

Student Typing on Laptop

发布工作

所有的充分和兼职的工作机会和实习是提供给本科生和研究生的学生和校友通过握手(圣约翰的平台招生)

招聘会和活动

每年,高校就业指导服务主机的几个招聘会,网络活动和面板连接学生和校友最近与来自不同行业的雇主。这些活动为学生提供机会,探讨不同的兴趣领域,并与校友和雇主联系。

秋季招聘会,其中包括所有的专业和行业,在十月份举行,是本学期的招聘季节的信号。本次博览会是网络有大量的候选人在一个场地一个极好的机会。我们还举办了各种一年四季较小,利基交易会和行业的网络事件。这些事件提供了一个更温馨的氛围,并有针对性地感兴趣的具体领域。

下跌2020招聘会和事件(虚拟)

会计,金融,fintech咨询(校园招聘)招聘会
周四,9月24日|中午到下午3点

Fall Career & Internship Career Fair
周四,10月22日|中午到下午3点
 

2021春季人才招聘会和事件(虚拟)

春季招聘会
周四,2月18日|下午12点到下午3点
 

只是在时间的职业生涯公平
周四,4月8日|下午12点到下午3点
 

 


虚拟招聘会核对清单握手

之前的公平

其他资源:

展会期间

通过网上招聘会期间,学生参与:

  • 呈现30分钟的虚拟组信息的会话
  • 通过现场视频进行简单的10分钟的介绍
  • 指导学生握手您的招聘信息

资源:

在展会结束后

校园招聘

在校园招聘(OCR)程序对你的组织进军教育,明亮,从ST张扬个体的池的大好机会。皇冠官网手机版准备建立或延长自己的职业生涯。参与调查的雇主可能会在大学校园或校外在自己的办公室采访即将毕业的学生。

在OCR在圣。皇冠官网手机版是设法通过 握手 (圣约翰的平台招生)。这个系统可以让学生接触到你的工作机会,每天24小时。

卷入

握手允许你自行管理您的整个日程安排,或大学生涯服务人员会很乐意协助您处理。

自我管理的招聘时间表

初次使用的用户:
(接收握手帐户张贴到皇冠官网手机版)

  • 点击 这里 访问ST。约翰的握手雇主登记表。
  • 完成登记注册页面。点击 创建用户 在注册过程结束。
  • 检查你的电子邮件地址,您注册时的确认电邮,并按照提示进行操作(如果你没有看到它检查您的垃圾邮件文件夹)。
  • 点击电子邮件中的链接,然后登录在 STjohns.joinhandshake.com
  • 你会被要求选择你的公司从一个列表,或创建一个新的公司。任何公司,其电子邮件域匹配你将建议加入。
    • 也有一些不同的选择,根据您的情况:
      • 要求公司: 如果你是从公司的第一个用户注册的握手,和你的公司是由职业服务创建的,那么你可以要求你的公司。职业服务中心将验证您的帐户,然后才能充分占有。
      • 加盟公司: 如果你的公司已经存在,而你不是第一个用户,然后选择你的公司从建议列表。在该公司的其他握手的一个用户需要验证你之前,你可以访问大多数网站功能。他们将被通知通过电子邮件请求的。
      • 创建公司: 如果你的公司不存在,你可以创建一个新的公司来代替。它开始时会使用相同的名称为您的电子邮件域。例如,如果你下签署了“[电子邮件保护]”,该公司将被命名为‘friends.com’。点击公司名称,然后点击‘编辑’,在右上角的更新您的公司名称和细节。
  • 一旦完成并提交,一所大学的就业服务中心的工作人员将审查提供您的注册信息。
  • 一旦您的帐户已被批准,点击左侧边栏上的工作来发表您的位置!

*我们不能批准包含一个人的电子邮件地址注册的雇主。

登记参加校园招聘:
(如果你已经有握手的帐户)

  • 握手登录
  • 您的电子邮件地址和密码,您用来创建帐户登录。
  • 点击左侧边栏上的作业来发表您的位置。
  • 所有职位*去保存箱审批。你通常会收到在三个工作日内予以答复。
  • 点击左侧边栏上的采访afetr您发布位置来创建OCR采访。

如果您有任何疑问,请联系大学生涯在服务或718-990-6375 [电子邮件保护].

大学生涯的服务致力于建立和维护与雇主成功的合作关系。从高校和雇主协会的政策和程序(NACE) 专业行为准则中, 中美平等就业机会委员会公平劳动标准法案,结合ST。皇冠官网手机版的政策,协助维护专业水平及为招聘过程提供结构。


内容:

拒绝的权利

大学职业服务储量从终止或拒绝任何组织的在我们的招聘活动的参与权。理由可以通过提供由学生/校友不诚实信息或不存在的信息,或投诉包括歪曲。此外,大学生涯服务人员有权在删除不与圣文森特使命,学术课程对准组织或招聘广告,和/或提供给学生的个人或财务状况的任何风险。

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赔偿金

就业机会必须符合所有联邦,州和地方的法律法规,以及ST。皇冠官网手机版的招聘政策。

所有雇主必须坚持劳动的美国部门 公平劳动标准法案。津贴必须至少为国家的最低工资标准相当于(在按小时数除以工作)被认为是付费的位置。

基于佣金的职位的政策:

  • 这是索利位置基于佣金将不被认可或大学职业服务促进,将不允许在握手后。
  • ,除了佣金提供底薪位置必须清楚说明和充分披露薪酬结构。对未来的收益平局并不构成薪水。
  • 用人单位将根据要求提供大学职业服务的以下信息:
    • 基本工资和什么时候基本工资的期间提供
    • 对于位置记录盈利纪录
    • 如果有的话,而且时间长了什么提供培训
    • 是员工负责培训或授权费用?如果是这样,什么是员工的支出报销和偿还费用?

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实习

实习是体验式学习的一种形式,整合知识和理论提供了在专业设置的实际皇冠官网和技能培训课堂上学。实习让学生有机会获得宝贵的经验皇冠官网,并在专业领域,他们正在考虑职业路径的连接,并给雇主的机会,指导和评价人才。

带薪实习

ST。皇冠官网手机版职业服务作为补偿往往能吸引申请者的一个更大,更多样化和更优质的游泳池大力鼓励带薪实习。

无报酬的实习

如果你是一个无薪实习一个非盈利性组织,招募,该位置符合所有适用的联邦,州和地方法律,包括但不限于这一点很重要 公平劳动标准法或“公平劳动标准法案.

如果您对您的未支付实习岗位的合法性进一步的问题,我们鼓励您咨询法律顾问,以确保遵守所有适用的联邦,州和地方法律。

学分实习

学分实习是每一个特定的各大中分配一个指定的教员的指导和监督下进行。学术部门有一个由主要变化的具体准则和要求。因为如果实习的机会符合有关条件和周围小时旋转条件部门的要求,主要确定指定教员要求的工作,薪酬,以学术为基础的分配和分级系统。用人单位将与有关文件和要求的必要的文件学术部门工作。

雇用学分实习期限:

学分实习必须符合我们的学术学期的一个内:秋季(9月)春季(一月至五月),夏季(5- 8月)

允许学生一个学分实习雇主应坚持以下雇佣期限完整的需求:

  • 落实习生招聘截止日期:9月1日
  • 春季实习生招聘截止日期:1月15日
  • 暑期实习生招聘截止日期:5月1日

我们不提倡或学期招聘截止日期后批准学分实习的帖子。  

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雇用国际学生

ST。皇冠官网手机版来自超过111个国家吸引了非常积极的国际学生。我们强烈建议您考虑国际人选。我们的国际学生可以带来一套独特的技能和才华,以您的组织。  

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酒精饮料

按照大学的政策,禁止非法使用酒精,提供酒类不应该在校内或校外本科招聘过程的一部分。这包括酒会,晚宴,公司参观考察等。 

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招聘政策

就业专家会避免不正当地影响,影响工作接受任何做法。这种做法可包括接受聘书和其他就业撤销要约的鼓励过度的时间压力。

Fall On Campus Recruitment: Full-Time & Internship Offers

我们要求所有考生被给予充足的时间来考虑周到,并接受报价。因此,我们要求报价继续开放至10月31日ST 或者从书面报价后者为准至少3周。

如果你在夏天结束的扩展提供给我们的学生实习,我们请你给学生,直到10月31日做出决定。

我们尊重你的进程,并鼓励我们的学生尽快决定。如果您对我们的办公室政策有任何疑问,请联系 雇主关系团队.

Spring On Campus Recruitment: Full-Time & Internship Offers

我们要求所有考生被给予充足的时间来考虑周到,并接受报价。因此,我们要求报价保持开放,直到2月28日 或者从书面报价后者为准至少2周。

我们尊重你的进程,并鼓励我们的学生尽快决定。如果您对我们的办公室政策有任何疑问,请联系 雇主关系团队.

额外

  • 学生应该遵守他们接受(口头或书面)任何优惠。
  • 一旦有学生同意接受要约加入你的组织或者全职或实习的机会,我们强烈建议您通过我们的员工关系小组联络,告知我们的办公室 [电子邮件保护]。您通知我们之后,一个学生已经接受了报价,他/她必须停止采访,并停止继续找工作。雇主预期兑现它们扩展(口头或书面)任何优惠。
  • 任何一方在一个不道德行为的方式可以从招募过程被去除。 

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非歧视

大学职业服务预计雇主不因种族,肤色,民族或人种,性别的不同而区别对待(包括性骚扰和性暴力)在美国的现役军人,性取向,残疾,宗教信仰,年龄,身份(包括退伍军人身份),婚姻状况,地位,家庭暴力的受害者,公民身份,遗传易感性或携带状态或任何其他基础法律所禁止的。 

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保密

就业专家将保持学生和校友中的机密资料按照家庭教育权利和隐私法案(FERPA)。不会有公开的学生/校友信息到另一个组织没有学生/校友的事先书面同意,除非健康和/或安全考虑必要。

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招聘启事政策

雇主张贴在握手的位置必须遵循以下标准:

  • 就业专家将需要大专以上学历的考生,在包含以下内容的方式只贴机会:
    • 所有的供求信息应坚持平等就业机会合规标准。
    • 招聘职位应该是合适的,适当的从圣候选人。皇冠官网手机版。
    • 帖子必须针对在ST提供的专业和课程。皇冠官网手机版。
    • 实习的帖子应满足大学和雇主协会(NACE)定义和实习标准。
  • 公司/组织必须有一个可核查的企业名称,电话号码,物理办事处地址;一个主动工作的网站,接触的主点,并且在接触区中使用一个真实的公司的电子邮件地址(例如没有Gmail或Yahoo帐户)。
  • 提供的职位描述应详细,清晰,全面。
  • 雇主招募美国的工作之外,预计要坚持平等就业机会(EEO)政策和美国劳动法标准。
    • 位置的描述必须包括申请过程中,所涉及的费用,程序结构,并在国外提供了支持。
    • 根据要求,雇主将提供ST。过去参加的皇冠官网手机版职业服务的引用。

以下职位将不会被张贴在握手:

  • 实习/所为基础的家庭需要雇员某人的住宅(住宅,公寓,公寓等)的制定工作将不获批准,除非这些位置都是通过代理机构或企业的制裁。
  • 需要的前期付款或购买任何产品。
  • 实习/需要其他成员收入(即,金字塔方案)的主要来源的补充工作。
  • 所有校园代表(或校园营销/大使)位置。
  • 盲位置张贴不握手接受。所有的工作和实习职位必须在雇主的名义上市。
  • 这要求各方捐款,申请费,或投资作为申请过程的一部分帖子。
  • 其中涉及推销电话,送货上门销售,电话销售,拉票或现场组织位置。
  • 没有国际组织有美国分公司。
  • 纽约大都市圈以外的夏令营。
  • 第三方招聘或求职板。
  • 独立承包商地位。
  • 兼职职位不提供,教育恢复建设的经验是相关的ST。皇冠官网手机版本科或研究生课程。
  • 组织或不与圣文森特使命对准招聘信息。 

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报告提供和员工

请分享招募ST您的成功。约翰的大学生在进入握手招聘信息。此信息是有帮助的就业服务和ST。约翰的学生识别流行的雇主或行业,同时补充每年通过毕业成果调查收集的数据招募。最重要的是,学生们用的,学生们已聘请来帮助他们发展皇冠官网策略数据。提供的所有信息仅用于研究目的。 

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例外的政策和指导方针

大学职业服务保留自行决定权必要时做出例外规定我们的政策。这种异常将在个案基础的情况下作出的,不构成政策的改变,或者保证相同的异常会在将来再次提出。

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一般

什么是在ST学术院校。皇冠官网手机版?
ST。皇冠官网手机版有六个学术学院:ST。文科和理科的圣约翰学院,教育学院,彼得Ĵ。企业的托宾学院,制药和健康科学,专业的研究,柯林斯学院和法学院的大学。

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谁是最优秀的人来接触开始我们与ST的关系。皇冠官网手机版?
查看列表 劳资关系 团队成员与他们的联系信息。

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请问如何给ST。皇冠官网手机版校园?
ST。皇冠官网手机版在纽约举行三届位于交通便利的校园 - 在皇后区的主校区,一个在Staten岛,另一个在曼哈顿 - 是乘汽车,公交车,地铁或空气容易接近。找 方向 通过汽车,飞机或乘坐公共交通工具。

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校园招聘(OCR)

我们如何要求校内面试?
在校园招聘(OCR)程序对你的组织进军教育,明亮,从ST动机个人池的大好机会。皇冠官网手机版谁正准备建立或延长自己的职业生涯。 注册OCR.

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我们将如何被告知有关我们的OCR日期和面试日程的细节?
雇主关系总监将在通过电子邮件或电话,以帮助与您联系您找到适合您掌握机会的最佳日期,时间和人选。 OCR是通过我们握手学生就业工作的平台计划。

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握手信息

我怎么能注册为ST雇主。皇冠官网手机版?
雇主可以发布通过我们的握手(圣约翰的招募学生的大学平台),其当前的学生和校友可以查看的位置。如果你是一个新员工请按照登记指令 这里.

如果你是一个注册的用户转到 握手登录 并输入您的电子邮件地址和密码。
如果你有在718-990-6375或朱莉娅特拉蒙蒂在718-990-1327注册请联系高校就业指导服务的任何问题。

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我怎样才能找回我握手的密码,如果我忘记了呢?
忘记密码页面,输入你的电子邮件地址和密码将被重置,并通过电子邮件发送给您。
如果您有在718-990-1327在718-990-6375或朱莉娅特拉蒙蒂重置您的密码,请联系高校就业指导服务的任何问题。

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我如何发布工作/实习/义工机会?
访问 握手 并登录您的电子邮件地址火焰和密码。点击“工作在左边导航和输入或表格上指明复制/粘贴您的信息。 所有职位去审批一个保存仓(通常在三个工作日内给予)。

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什么样的信息,我应该包括在我们的留言/职位描述?
一些基本的信息,你可能要在工作岗位包括任何GPA或一流水平的要求,该位置是否是针对特定的一组专业的,位置的类型(全职,兼职或实习)而且薪水。

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什么是ST。约翰对无报酬的实习政策?
如果你正在招聘的无偿实习,是很重要的位置满足所有的劳工标准下的公平劳动标准以下部门采取行动。这些标准的建立是为了帮助确定工人是否被认为是“研修生”或“雇员”的FLSA下。有关更多信息,请访问网站劳动力的部门: //www.dol.gov/whd/regs/compliance/whdfs71.htm.

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我们可以要求学生添加某些特定文件,如求职信,简历,写作样本或成绩单?
当您发布的职位,你可以选择任何额外的文件,你想学生提供并上传您的评论。

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招聘会和其他活动

该招聘会是最适合我的公司?
我们最大的事件是 下降的事业和实习公平,其中包括所有的专业和行业。在十月份举行,这是非官方的开始到学期的招聘季节。秋季事业和实习是在一个场地众多候选人的绝好机会网络。

我们也是在春季,每年举办各种较小的,针对特定行业的利基招聘会。这些事件提供了一个更温馨的氛围,并针对特定专业。

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我在哪里可以找到有关的招聘会在SJU更多信息?
查看列表 即将举行的招聘会和活动.

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我怎么可以安排学生的信息会议?
信息会话已成为流行的方式与学生举行非正式会议,提供有关组织以及信息提供的就业机会。请联系 劳资关系主任,请致电718-990-6375或发送电子邮件 [电子邮件保护] 安排一个日期和时间。尽量给我们至少两个月提前通知,如果有可能,让我们可以最能够满足您对空间的请求和事件公布给学生。

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我怎么能参加小组讨论?
面板在所有不同的职业领域定期提供学生群体和阶层与职业信息。请联系 劳资关系主任,请致电718-990-6375或发送电子邮件 [电子邮件保护] 并让我们知道你是哪个主题感兴趣的小组成员。 

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我如何提供学生一个阴影/辅导的机会呢?
大学生涯服务阴影程序提供谁是完成他们的第二年有机会了解如何通过遮蔽经验的职业前景和专业的工作环境的学生。阴影程序允许导师他们做什么,一天到一天在他们的职业生涯与学生通过第一手遇到机会分享。请致电718-990-6375或发送电子邮件 [电子邮件保护] 并让我们知道,如果你愿意有一个圣。约翰的大学生阴影您或您的公司一天。

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我的组织如何可以赞助,让学生实地考察?
我们大约提供了6个实地考察每学期在各种行业。一些代表所有专业的学生我们最好和最聪明的学生参与这一激动人心的项目。如果您想对您的组织展示给我们的学生或教职工,请联系您的 劳资关系主任,请致电718-990-6375或发送电子邮件 [电子邮件保护].

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ST。皇冠官网手机版赞助计划

赞助方案如何有益于我的组织?
我们邀请您与我们的合作伙伴,在大学生涯服务的企业赞助商计划的参与者。通过与大学就业服务中心合作,您将受益于我们的ST有全面的了解。约翰的大学校园和学生的身体 - 和连接的网络,我们继续建立超过75年。

  • 我们与所有类型的公司和组织的工作经验,以满足招聘需求的数组。
  • 我们可以帮助您识别和你所寻求的各类学生的连接。
  • 我们会帮助你塑造你的消息,使之与目标学生群体的共鸣。

与就业服务的合作,每年赞助是放大您的招聘工作,并建立自己的品牌成ST招聘公认的中流砥柱首映方式。皇冠官网手机版。我们渴望讨论您的招聘目标,并与您携手成功地满足他们。在最后,你租是为我们的学生工作,这是最重要的事情!

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