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行政学,理学学士

健康和人类服务

概观

科学的管理研究学士学位的目的是为学生准备在今天的技术型工作场所的行政和管理工作。在写作打下坚实的基础,批判性思维,办公软件系统和商业世界的一个基本的了解,节目的毕业生将在经济的私营和公共部门的专业水平位置进行制备。

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入场

本科录取是基于许多因素,包括以前的学习成绩,标准化考试,个人建议,以及申请人的利益,动机和潜在的其他适应症令人满意的成绩。

有关录取本和其他著名的本科专业在ST的更多信息。皇冠官网手机版,请访问: 本科录取在线。或者直接在您选择的校园与我们联系:

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部门联系

系教师

请参阅列表我们 系教师.

 

培训班

人与人之间的关系面积:12个学分

从以下课程的6个学分:

PSY1019偏见和歧视的心理3
SOC1003群体动力学3
SOC1004组织社会学3
SOC1031工作社会学3

并从任何以下课程6个学分:

广告2000发展领袖能力3
BLW1015职场的法律环境3
生态1002经济学原理II3
他的1006现代世界的历史:20世纪3
他的1037美国劳工史3
1020就业法律和实践3
PSY1017社会心理学3
PSY1025组织心理学3

技术课程:15个学分

15个学分,选自:

COM1001介绍了大众传播3
COM2290媒体图形基本面3
第m个1021引进统计3
1001数据通信3
CSS1001介绍了信息安全3
CSS1005网络安全的基础知识3
CUS1102软件皇冠官网3
CUS1110大数据分析和商业智能3
DFR1001介绍了数字取证3
DMD1001数字媒体设计原则3
DMD2100数字出版和印刷设计3
HCI1001介绍了医疗信息3

从上面或下面的其他3个信用:

广告3000学术实习3

业务领域:从任何ACC,BLW,MGT,MKT课程12个学分

ACC 会计3
BLW 商务法3
MGT 管理3
MKT 营销3

其他文科要求:18个学分

从12个学分:

第m个 任何第m个选修3
生态1001我的经济学原理3
工程1006有效的商业写作3
工程1007年至1073年,(未1040) 3

和6个学分社会科学选修课,任意选择:

蚂蚁 人类学3
生态 经济学3
GOV 政府3
他的 历史3
PSC 政治学3
SOC 社会学3

免费选修课:18个学分

核心要求:42个学分

 从以下课程的36个学分:

DNY1000C探索纽约3
FYW1000C第一年的写作3
工程1100C文学在全球范围内3
他的1000C一个全球性的社会的出现,3
1000C人身理念3
3000C形而上学3
科幻1000C科学探究3
SPE1000C为大学生演讲3
1020或2200系列伦理3
1000C对基督教观点3
1040系列神学3
 任选课3

现代外语/文化研究:从6个学分:

从任何第二语言或6个信用:
艺术1000C创作过程3
LAC1000C语言和文化3

机会

在管理研究项目为学生准备的入门级职位在商业世界中,特别强调批判性思维能力,分析解决问题的能力,人际沟通能力和技术技能的发展,在今天的高完成自己的工作绩效工作场所。

行政研究课程将准备毕业生:

了解企业的​​性质。

  • 描述业务的基本原则,包括:市场,供应和需求,利润和亏损,商业周期等
  • 解释资本主义的,包括它的目标,它的动力和它的积极和消极方面的原则。
  • 解释各种社会和商业前景,因为它们涉及到目前的条件,例如泰勒,后工业化,等等。
  • 讲解有关业务领域,如批判的观点:马克思的社会主义观点,结构功能,与后现代主义。

了解政府及其业务角色。

  • 总结业务的基本原理及其在创造一个高效的工作场所的皇冠官网。
  • 评估管理思想的各类学校和预测每个可能的结果。
  • 识别官僚主义,矩阵管理,独资等管理结构的示例。
  • 定义和在工作场所的解释“科学管理”的人际关系学派,和短暂。
  • 比较和对比的科学管理和人的关系接近行政管理。

了解人力资源管理的原则,他们对工作场所的皇冠官网。

  • 展示的人力资源管理原则的知识。
  • 用这些原则来解释和解决工作场所的问题。
  • 分析和解决工作业绩困境。
  • 表明在工作场所动机的几种理论的知识。
  • 确定参与绩效管理的问题。
  • 确定工作环境和文化元素。
  • 在团队中工作的决心表现困境合作。

与人单独和群体/团队有效的工作。

  • 展示的个人和团体的沟通原则的知识。
  • 使用群体动力学的知识解决人际问题。
  • 构建组动态练习,适用于人类的协同作用。
  • 演示各种风格的通信的知识,并确定自己的沟通方式,包括它的优点和缺点。

展示多元文化的工作场所动态的知识。

  • 演示对种族和民族,包括相关的社会科学概念和理论知识:种族主义,偏见,歧视,成见,民族中心主义,ethnogenesis,多元化等
  • 描述和皇冠官网用于建立和维持一个种族,民族和性敏感的工作场所。

展示技能使用该技术在当前和未来的工作场所。

  • 使用计算机的皇冠官网在工作场所中使用。
  • 展示与信息技术人员的技术解决方案进行沟通正在进行的需求的能力

证明有效的沟通技巧.

  • 编写业务皇冠官网(信件,备忘录,电子邮件等),清晰,有效的信息。
  • 阅读和解释的理论和业务材料。
  • 示范皇冠官网协商的原则。
  • 本发明的材料在口服清楚和简洁的方式。

证明评估机构的效率和效益的能力。

  • 阐明组织测量的重要性。
  • 识别各种组织测量的皇冠官网。
  • 评估几种组织指标,使用电子表格,图表和交叉表来解释结果。